Vpliv izgorelosti na medicinske sestre presaditev, študija kaže: Več kot polovica je čustveno izčrpana, počutijo nizko osebno dosežek | 2020

Vsebina:

Anonim

Poleg tega je 52% anketiranih medicinskih sester izjavilo, da se počutijo nizko osebno izobrazbo v svojem življenjsko varčnem delu, glede na nedavne ugotovitve v Napredek pri presajanju , revija ameriškega združenja medicinskih sester za kritično nego.

Psihologinja Michelle Jesse je vodila študijo Henry Ford Transplant Institute s kirurgom za transplantacijo jeter Marwan Abouljoud, M.D .; psihologinja Anne Eshelman; in registrirana medicinska sestra in direktorica za administracijo transplantacijskega inštituta Kathleen Hogan.

"Ob koncu dneva medicinske sestre preživijo največ časa s pacienti in nosijo vse kape v zdravstvenem sistemu," pravi dr. Jesse. "Poleg tega medicinske sestre za presaditve zelo težko poskušajo prisiliti bolnike na seznam, da dobijo presaditev, spoznajo družino in včasih ne uspejo. In to je res težko. To je samo neverjetna skupina."

Kljub težavam je le 16% medicinskih sester presaditev povedalo, da se poskušajo čustveno distancirati od svojih pacientov. Pogoste reakcije tistih, ki se počutijo preobremenjeni v stresnih situacijah, distanciranje v poklicu zdravstvene nege je mogoče napačno razumeti kot brezbrižnost do bolnikov, pojasnjuje Jesse.

Ugotovitve izhajajo iz spletnih raziskav, ki jih je leta 2013 razdelilo Mednarodno združenje za transplantacijsko zdravstveno nego. Od tistih, ki so bili poslani, je podatke prejelo 369 medicinskih sester za presajanje, ki delajo v Združenih državah.

Podobna študija o presaditvah kirurgov, ki jih je lani objavila bolnišnična ekipa Henryja Forda, je ugotovila, da skoraj polovica kirurgov za presajanje organov poroča o nizkem občutku osebnega dosežka in 40% čustveno izčrpanih.

"Visokotlačne specialitete, kot je presaditev, lahko okrepijo občutek izgorelosti, ki je običajen v medicini," pravi dr. Abouljoud, direktor Inštituta za transplantacijo Henry Ford. "Nujno je, da organizacije razvijejo sisteme za njegovo preprečevanje."

Ugotovitve pošljejo močno sporočilo, da morajo presaditveni centri ustvariti okolje, ki ne negira samo bolnikov, ampak tudi skrbnike, dodaja Jesse.

"To mora biti več kot na individualni ravni," pravi. "To mora biti enota, institucija, širše okolje: spodbujanje kolegialnih delovnih okolij, usposabljanje za srečanja s težkimi pogovori in zagotavljanje učinkovitih procesov in klicnih sistemov za neuradno delo."