Depresija lahko vodi do invalidnosti pri delu | 2020

Vsebina:

Anonim

Raziskovalci v SINTEF-u in bolnišnicah Nordland in Finnmark so izvedli študijo, objavljeno to poletje v časopisu International Journal of Methods in Psychiatric Research.

"Nismo prepričani, zakaj so moški bolj ogroženi," pravi Eva Lassemo, ki je raziskovalka pri SINTEF in glavna avtorica članka. "Toda moški imajo pogosteje manj razvite socialne mreže in nihče ni blizu, s katerim se lahko pogovarjajo," pravi. "Zdi se tudi, da se sramujejo, ker priznavajo, da trpijo zaradi duševnih bolezni in čakajo dlje, preden poiščejo pomoč. Težko jim je priti v stik s svojimi notranjimi jazom in rešiti svoje težave," pravi.

Raziskovalne diagnoze

Leta 2001 so raziskovalci izvedli diagnostične intervjuje med naključnim vzorcem 1.230 Norvežanov in jih nato desetletno spremljali v registru socialnih prejemkov "FDD-trygd". Tu so opazili korelacije med posameznikovimi izkušnjami in njegovimi zdravstvenimi in delovnimi nesrečami. Ta primerjalni podatkovni niz tako razkriva depresijo, ki jo ocenjujemo z diagnostičnimi intervjuji, v nasprotju s kliničnimi diagnozami, ki jih opravijo zdravniki ali psihiatri.

Zahteva učinkovitost

Torej, kaj je vzrok za depresijo med invalidnimi delavci? "Ni tako nenavadno, da vodje v sodobnem delovnem mestu prikažejo malo potrpljenja za tiste, ki so samo" v težavah "z nečim," pravi Lassemo. "V številnih poklicih je malo prostora za lenarjenje ali olajšanje. Depresija za mlade ni le problem - le še naprej delajo s polnim plinom." Učinkovitost "lahko zveni pozitivno, vendar lahko povzroči tudi težje delo in hitreje z več nalogami in daljšimi urami, v kombinaciji z večjo stopnjo nadzora, «pravi. Dodaja, da so prejšnje študije že pokazale, da je lahko škodljivo za zdravje, če imajo zaposleni malo možnosti za nadzor nad svojimi dejavnostmi ali delovnim tempom in vrstni red, v katerem delajo. Enako se zgodi, če zaposleni izkusijo delo kot monotono ali stresno ali če menijo, da je delo, ki ga opravljajo, brez pomena. "Tretji dejavnik je, da so za depresijo pogosto značilni občutki, kot so nizko samospoštovanje, da je ena breme za druge ali da so kolegi srečnejši, kadar so bolniki odsotni z delovnega mesta," pravi Lassemo. "Misli, kot je ta, ki so zelo podobne paranoji, lahko prispevajo k umiku ljudi z dela," pravi.

Vzorci spolnih vlog

V zadnjih dveh desetletjih so številne države, vključno z Norveško, opazile spremembe v demografiji prejemnikov invalidskih pokojnin. Danes se zdi, da so mlajši, z manjšim deležem žensk. Norveška študija je pokazala, da se je delež žensk, ki trpijo za depresijo, med letoma 1990 in 2001 ohranil nespremenjen, delež moških pa se je povečal. Zdi se, da se ženske bolje spopadajo z družbo in svoje težave s svojimi prijateljicami in sorodniki prenašajo bolj kot moški. "Ženske pogosteje obiskujejo zdravnike, prosijo za specialistično pomoč in verjetno dobijo boljše zdravljenje," pravi Lassemo. "Ne glede na razloge, veliko več žensk je iskalo pomoč za depresijo kot moški," pravi.

Kaj pa preventiva?

Raziskovalci verjamejo, da je mogoče preprečiti depresijo z zmanjšanjem socialne stigme, povezane z duševnimi boleznimi. Predlagajo tudi dejavnike, kot so prejšnje priznanje, da je nekaj narobe, in pogum za pomoč. "Blaginja in delo gredo z roko v roki," pravi Lassemo. "Naše delovno življenje nadzorujejo številne politične in gospodarske sile, delodajalci pa se zelo razlikujejo v odnosu do zadrževanja zaposlenih, ki so bili bolni ali so na dolgotrajnem bolniškem dopustu," pravi.

Želi videti preventivno delovanje v smislu uporabe znanja, odprtosti in spodbujanja sočutja. "Zelo pomembno je, da posamezni bolniki in družba kot celota zagotovijo zgodnje, trajno in učinkovito zdravljenje depresije, nenazadnje tudi zato, ker ti dejavniki lahko pomagajo preprečevati invalidnost pri delu," pravi.